“裸心”畅谈,聚力前行||云之龙集团举办员工座谈会

为搭建有效的沟通平台,创建良好的沟通环境,切实帮助员工解决工作和生活中的实际问题,增强员工归属感,2019529-30日,云之龙集团财务部及南宁分公司分别召开员工座谈会,让员工“裸心”畅谈,增强员工凝聚力。

 

座谈会现场

 

会上,云之龙集团总裁王镱霖与大家畅聊集团未来发展,她说,集团已向多元化转型升级,整体业务重心向咨询领域倾斜,希望大家继续保持专业的服务水平,并不断学习新领域知识,与集团共同进步。

 

王镱霖总裁讲话

 

集团财务部:如何突破工作瓶颈?

在财务人员座谈会上,入职已有十余年的刘姿霖说:“在云之龙集团工作,我收获很多,得到很多同事的帮助。我十分感谢集团,感谢同事,只要集团需要我,我都会为集团服务。”一名财务人员提出工作上遇到的瓶颈问题,财务总监彭东英表示,今后将加强财务人员的学习培训,提升财务人员的业务水平,不断提升自己,尽快走出瓶颈区。

 

彭东英总监发言

 

南宁分公司:如何提升项目执行水平?

在南宁分公司会上,大家共同探讨提升工作效率和提高项目执行专业水平。项目人员韦顺分享工作经验时说,自己为了能接触更多不同类型的项目,磨炼自己的项目执行能力,常常主动申请与其他小组的项目人员合作,协助他们完成项目,这样一来,自己能从不同的项目中学到更多的知识,提升项目执行专业水平。一名项目人员说出了自己面临的工作压力,项目量多,难度系数大,偶尔感到力不从心。

 

项目人员积极发言

 

听了项目人员们反馈的问题,云之龙集团副总裁莫国华指出,项目人员要积极主动学习,提升工作技能和效率。面对工作压力,要大胆提出来,我们将作为强大的后盾,愿意为大家分解压力,让大家工作舒心,更好地服务业主单位。

在两次“裸心”畅谈座谈会中,大家提出不少工作问题,同时对云之龙集团发展也提出很多好的建议。通过诚心交流,知晓员工在工作、生活中遇到的各种疑惑和困难,并提出相应的解决办法,从而真正帮助员工融入云之龙集团大家庭,营造更加和谐健康的企业文化氛围。